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人才理念:崇德尚才 敬职善任

团队理念:信任 沟通 互勉 共进

学习理念:全员学习 终身学习

先进的人才理念

崇德尚才 敬职善任

完善的人才培养体系

公司注重“三个环节”,全面提升和管理人才综合素质,同时建立了一整套自己的“选、育、用、留”人才培养体系,形成了德才兼备、品德优先的选人机制、“能者上,庸者下”的内部提升机制和优胜劣汰的竞争机制

搭建引进平台,选好人才

公司在人才队伍建设方面引入了市场机制,按照“公开招聘、平等竞争、严格考核、择优录取”的原则

实行全员招聘制,为每一位员工提供施展才华的机会和舞台。

搭建培养平台,育好人才

公司具有完善的培训机制,分析各层级培训需求,制定完善的培训计划。为员工提供有针对性、有效的内外培训和实践锻炼机会,指导员工共同成长。

搭建激励平台,用好人才

为激励员工为提高公司员工专业技能,增强公司的核心竞争力,公司鼓励员工报名参加各种与公司业务相关的注册资格考试,同时出台相应的鼓励办法鼓励员工考取注册,对考取双注册的人员公司将给与一定的奖励。

优厚的福利待遇

增加员工工作的幸福感

在薪资方面,公司以岗位职责、绩效水平和市场标准为核定要素,力求达到内部和外部公平,以合理、有效地激励员工、留住人才。同时,根据国家规定办理各项社会保险和公积金,为更好地维护一线员工利益,公司还提供餐费补贴、交通费、材料费、生日贺礼、健康检查、户外活动等多项福利待遇,为员工充分发挥自身才干提供全方位的保障。

地点 职位名称 发布时间 招聘人数 详细信息
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天津 财务人员 2018.03.15 不限 查看详情
天津 城乡规划专业设计师 2018.03.15 不限 查看详情
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